4. Howard Gardner (1983)

Aunque no define la "inteligencia emocional" específicamente como tal, Howard Gardner, en su teoría de las inteligencias múltiples, introduce el concepto de inteligencia interpersonal e intrapersonal que se relacionan con la inteligencia emocional. La inteligencia interpersonal hace referencia a la habilidad para entender y trabajar con los demás, mientras que la intrapersonal está relacionada con la autocomprensión y la regulación emocional.

La capacidad de comprender los sentimientos de los demás y la capacidad de comprenderse a sí mismo, usando esa información para guiar la acción.

5. David Caruso (2001)

Caruso, uno de los colaboradores de Mayer y Salovey, desarrolló un modelo de inteligencia emocional basado en habilidades, y su definición es:

La habilidad para percibir, comprender y expresar emociones de manera adecuada, para integrar esa información en el pensamiento, y para manejar las emociones en uno mismo y en los demás de forma efectiva.

Esta definición enfatiza la importancia de la gestión emocional tanto en el ámbito personal como en las interacciones sociales.

6. Travis Bradberry y Jean Greaves (2003)

Los autores de Emotional Intelligence 2.0 definen la inteligencia emocional de manera práctica, enfocándose en las habilidades que podemos desarrollar para mejorar nuestra IE. Según ellos:

La habilidad de reconocer, comprender y gestionar nuestras propias emociones y reconocer, comprender e influir en las emociones de los demás.

Para ellos, la inteligencia emocional está directamente relacionada con la mejora de las relaciones y el rendimiento tanto en el ámbito personal como profesional.